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如何发挥莒红团队成员的积极性

2018-5-7 16:41:49      点击:

      你聪明的驾驭会让他们最大限度地发挥他们的才智,给你带来意想不到的成功和惊喜。马蝇效应:有效的激励会点燃员工的激情,任何莒红领导者都明白,管理做的就是人的工作。很多公司和企业之所以不能很好地发展,甚至不得不面临倒闭,都是因为没有做好这一工作。而如果山东虾红领导者能带领一支由不同的专业知识技能成员组成的团队,充分发挥团队成员的积极性,便能不断挑战更高的工作目标,不断创造更大的绩效。

      要做到这一点,你可能要比其他员工更勤奋、掌握更多的知识,但最重要的是你要善于运用自己的智慧,激发员工的竞争意识。关于这一点,有个著名的“马蝇效应。”马蝇效应来源于美国前总统林肯的一段有趣的经历。 1860年大选结束后几个星期,有位叫巴恩的大银行家看见参议员萨蒙。蔡思从林肯的办公室走出来,就对林肯说:“你不要将此人选人你的内阁。”林肯问:“你为什么这样说?”巴恩答:“因为他认为他比你伟大得多。”“哦,”林肯说,“你还知道有谁认为自己比我要伟大的?…‘不知道了。”巴恩说,“不过,你为什么这样问?”林肯回答:“因为我要把他们全都收入我的内阁。”