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粉红花公司管理制度的内容更必须是公正的

2018-4-26 13:31:16      点击:

       莒红公司管理组织所处的法律制度环境,其实践依据是组织管理的各项活动环节的基本要求,包括具体的计划决策、组织、人事、指挥、协调、控制等各个方面。管理制度的制定过程也必须是公正的,管理制度的制定,首先要求主体的合法性。具体地说,根据组织的权责分配,管理制度的制定一定是具有“立法权”的机构在一定的职责范围内进行的。其次是管理制度制定过程的民主化。

      最后是建立起管理制度制定的科学程序,把民主参与用程序和制度的方式确定下来,以组织的强制力来保证实施,以效率来促进公正。粉红花公司管理制度的内容更必须是公正的,从组织管理活动来看,管理制度包括组织的决策、组织制度、人事制度、分配制度、领导制度、监控制度等多个方面,每个方面对公正的具体要求都各有侧重。决策制度的公正主要是要求民主决策;在组织分工的过程中要求分工均衡、权责对等;在人事方面则要求用人公正、公平竞争、机会均等;