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改进莒红企业人才的培养机制

2018-7-5 11:23:39      点击:

      习近平总书记指出:“我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,改革人才培养、引进、使用等机制,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才。”  “要按莒红人才成长规律改进人才培养机制,  ‘顺木之天,以致其性,,避免急功近利、拔苗助长。要坚持竞争激励和崇尚合作相结合,促进人才资源合理有序流动。

       山东虾红企业要广泛吸引海外优秀专家学者为企业科技创新事业服务。要在全社会积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,既要重视成功,更要宽容失败,完善好人才评价指挥棒作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。”党的十九大报告再次强调,要“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”。人才就是未来。坚持创新发展,就要把各方面人才更好使用起来。